发布日期：2025-06-26 08:01 点击次数：158
最近有个华为职工爆料孟若羽 肛交，说我方的开荒每天不是在开会，等于在赶赴开会的路上，而本色业务却莫得看到作念若干。
而我方在华为里面亦然40多万年薪的东谈主，天然不是解决层，然则也有16级的东谈主才。然则每天要作念的已经干活，是以才吐槽开荒。
其真的大公司，高层开会短长常无数的一个情况。一方面的需要多部门同步信息，另外一方面等于会议其实亦然解决的一种模式。职工一朝进步为中层开荒，就需要合营各方联系，鞭策责任，争取资源和好神态，这相通需要通过会议来杀青。
天然也有一些会议是摸鱼梗概是毫无风趣风趣的。开会并非为了责任，而是为了表示我方的勤恳、迫切性和价值。有的开荒开会是为了向雇主展示我方的责任作风，制造出一种“我在戮力责任”的假象。
而在于企业的会议是那种模式，就需要看对应企业的企业文化。要是企业文化较好的话，那么就需要去符合多样会议，毕竟这才是职场发展的势必。
调教一味的吐槽不服关于我方的职场发展莫得任何的匡助。唯有拥抱变化孟若羽 肛交，要是真的不能的话，那么更换责任所在就不错了。
